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「社員寮」と「社宅」の違いについて解説！どちらがおすすめか
賃貸物件の家賃の目安は給与の3分の1と言われています。しかし給与が低いうちは大きな金額ともいえるでしょう。
そのため企業によっては社員寮や社宅を設け、家賃負担を減らす福利厚生を設けている場合があります。
とはいえそれぞれの違いについて分からない方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は社員寮と社宅の違い、それぞれのメリット・デメリットを紹介します。また選び方のポイントについても解説するため、ぜひ参考にしてください。
社員寮と社宅の違いについて
法律上双方の違いの定義は定められていないものの、社宅は「世帯向け住宅」社員寮は「単身者住宅」と分類されることが多いです。
社宅は賃貸物件のように、マンションなどの一室を自分の家のように使うことができますが、社員寮は「一人暮らしのような家」と「寮の方との共同生活」の2種類に分かれます。
しかし寮という言葉が付くように、「共同生活する場所」として社員寮は認知されていることが多いです。
ではそれぞれどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。次の項で詳しく解説します。
社員寮のメリットとデメリット
社員寮のメリット・デメリットを以下の表にまとめました。
| メリット | デメリット |
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共同生活の社員寮の場合、寮にいる他の社員との会話も増えるため、コミュニケーションが取りやすい環境になります。
仕事の話やプライベートの話をすぐにできる人がいるため、ストレス解消につながる場合もあります。
さらに寮によっては食事付きの場合もあるため、自分で用意しなくて済みます。
一方で周りからの音が聞こえてきたり、プライベートの時間は減ってしまう可能性もあるでしょう。
社宅のメリットとデメリット
社宅のメリット・デメリットを以下の表にまとめました。
| メリット | デメリット |
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社宅はほとんど一人くらいの状態と変わりません。
好きな時間に帰宅でき、プライベートを守ることができます。
さらに一定額の家賃を支払っていた場合、社会保険料や所得税を圧縮することが可能です。
条件はNo.2597 使用人に社宅や寮などを貸したとき｜国税庁で確認してください。
一方で会社の近くに社宅があるとは限らず、選択肢の幅は狭くなります。さらに家具家電などは自分で用意しなければいけません。
もちろん家具家電付き社宅もありますが、気に入ったデザインのものを使いたいという方が多いため、一般的には自己負担で用意することが多いです。
どちらがおすすめか？それぞれの状況に合わせた選び方のポイント
では社宅と社員寮どちらがおすすめか気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そのため状況に合わせた選び方のポイントを紹介します。
単身者は社員寮
単身者の方は社員寮がおすすめです。
特に男性で料理のしない方であれば、社宅に住むと食生活が崩れてしまい、体調にも影響を及ぼしてしまいます。
しかし社員寮で食事付きであれば、栄養を確保できる食生活になるでしょう。
家族がいる方は社宅
社員寮は単身者向けを条件としていることが多いため、家族がいる方は社宅を選ぶようにしましょう。
仮に社員寮に入れたとしても、子どもの鳴き声などで他の方に迷惑をかけてしまう可能性もあります。
共同生活がOKな方は社員寮
共同生活に抵抗がない方は、社員寮がおすすめです。他の社員の方と仲良くなれるうえ、仕事をしやすくなる可能性も高まります。
プライベートを維持しやすい社宅
一方共同生活が苦手な方は、社宅がおすすめです。
一人暮らしと変わらない状態であるため、プライベートを維持することができます。
好きな時間に好きなことができるのが社宅の強みでもあります。
社員寮は栄養バランスに配慮されている
食事付きの社員寮であれば、栄養バランスに配慮された食事がでます。
社会人となると普段の仕事の疲れで食生活が乱れてしまいます。大人になってから体重が増えたという方も多いでしょう。
しかし社員寮であれば、栄養に配慮した食事をとることができます。
社員寮は居住年数や年齢に制限があることも
社員寮には居住可能年数や年齢制限を設けている場合があります。
一般的には若い社員を優先し、社員同士でコミュニケーションを取ってほしいと考えている企業が多いです。
そのため「社員寮は30歳まで」「居住できるのは10年間」と制限を設けている寮もあります。
入寮する前に確認しておきましょう、
まとめ：社員寮と社宅の違いを理解して自分にあった暮らしを
社員寮は複数人で共同生活、社宅は一人で生活する違いがあります。
一般的には社宅の方が人気ですが、社員寮であれば、社員とのコミュニケーションが取れるうえ、栄養バランスがとれる食事を取ることも可能です。
自分に合った暮らしがどちらか見極めて選ぶようにしましょう。
